PEOPLE DEVELPMENT WAY

 
 
 
 
 
 
 
 
PEOPLE DEVELOPMENT WAY
"Transforming HRD to Creating Continuous Learning Workplace"
 
Online Learning Program
สุดคุ้มค่า !!
กับการเรียนรู้ร่วมกัน 4 เดือน พร้อม Workshop ร่วมกัน 7 ครั้ง
ราคา 4,900 บาท (จากราคาปกติ 7500 บาท)
#รับสมัครจำกัด 15 คน เรียนรู้กับครู ด้านการพัฒนาคนและองค์กร มากประสบการณ์
.
เมื่อวิชา ตำราเดิมๆ ใช้ไม่ได้กับโลกปัจจุบันที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วและเต็มไปด้วยความไม่แน่นอน อิทธิพลจากกระบวนทัศน์การบริหารเดิม ที่บริหารและพัฒนาคน เฉกเช่นเครื่องจักร ไม่สามารถใช้ได้อีกต่อไป
.
"มนุษย์มีธรรมชาติและความพร้อมที่จะเรียนรู้ มีวิวัฒนาการอย่างต่อเนื่องในตัวเองอยู่แล้ว เพียงแต่ระบบเดิม ปิดกั้นอิสระ และธรรมชาติที่แท้จริงของพวกเขา
องค์กรที่ดี จะสร้างแผนพัฒนาที่ช่วยให้เราทำงานได้ แต่…. องค์กรที่พิเศษ จะสร้างวิถี จัดพื้นที่ให้เราทุกคนได้เรียนรู้และเติบโตขึ้นในทุกวัน "
.
มาร่วมเรียนรู้และไขความลับการเรียนรู้ของมนุษย์ กับ วิถี องค์ความรู้การพัฒนาคนที่สร้างเติบโตที่แท้จริง มาร่วมเปลี่ยนแปลงงาน HRD / Training ยกระดับมาสู่การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Workplace)
เรียนรู้กันกับ 4 Module ที่ฝึกฝน เข้มข้น
.
Module 1 : Essential of Learning & Development (1 ครั้ง)
- องค์กรมีชีวิต VS. องค์กรเครื่องจักร
- วิวัฒนาการของงานพัฒนาคน สู่ องค์กรแห่งการเรียนรู้
- ธรรมชาติการเรียนรู้พื้นฐานของมนุษย์
- วงจรเรียนรู้ - คิด - ทำ พลังแห่งการเติบโต
- 4 องค์ประกอบ สำคัญ ในการสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
.
Module 2 : Professional Learning & Development Skills (2 ครั้ง)
- บทบาทสำคัญของนักสร้างการเรียนรู้ / พัฒนาคน ชั้นเซียน
- ทักษะที่สำคัญของนักสร้างการเรียนรู้ / พัฒนาคน (การฟังที่ลึกซึ้ง / การตั้งคำถาม / การสร้างพื้นที่ปลอดภัย / การสะท้อน Reflection / การให้ Feedback และคำชื่นชม / การสร้างบทสนทนา )
.
Module 3 : Creative Learning & Development
- 3 เฟส ของการพัฒนาคน กับการระบบ และวิถีการเรียนรู้ในองค์กร - Competency ใช้ได้แค่ไหน ต้องใช้ยังไงถึงทำได้จริง
- 4 Step ของการสร้างการเรียนรู้และการเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- เทคนิคการออกแบบประสบการณ์การเรียนรู้และพัฒนาของสมาชิก (Creative Learning Journey & Experience)
- การสร้างสรรค์โปรแกรมการพัฒนา Talent และ Successor เชิงกลยุทธ์ (Strategic Talent & Sucessor Development)
.
Module 4 : Practical Learning Culture & Workplace
- 4 พื้นที่สำคัญขององค์กรแห่งการเรียนรู้
- CFR (Conversation - Feedback - Recognition) กระบวนการสำคัญในการเรียนรุ้และเติบโตอย่างต่อเนื่อง
- การออกแบบและสร้าง ระบบนิเวศ วัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กร (Learning Ecosystem)
- Reskill Upskill ภาคปฏิบัติ
.
ร่วมเรียนรู้ร่วมกันในกลุ่มปิด ผ่านการ
1. ศึกษา Micro Learning ในแต่ละสัปดาห์ที่ชวนสมาชิกร่วมเรียนรู้
2. การ Check-in โดยการคอลในกลุ่มปิด Line Group 2 สัปดาห์/ครั้ง
3. Virtual Workshop 7 ครั้ง (วันเสาร์ที่ 18 กันยายน / วันเสารที่ 2 , 16 และ30 ตุลาคม / วันเสาร์ที่ 6 และ 20 พฤศจิกายน / วันเสาร์ 4 ธันวาคม) เวลา 9.00-12.00 น. 4. Group Assignment ให้ทำกิจกรรมร่วมกันบ้าง ในระหว่างโปรแกรม
.
นำกระบวนการเรียนรู้ โดย อ.บอมส์ นราวิทย์ นาควิเวก ที่ปรึกษา วิวัฒนากร มากประสบการณ์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาและสร้างวิวัฒนาการองค์กร
.
สอบถามรายละเอียด เพิ่มเติม ได้ที่ 080-4594542 (คุณออ) หรือ Line ID : aornarunya
หรือสมัครได้ตามลิงค์  
 
Visitors: 117,864