Public Learning & Online
ONLINE : PUBLIC VIRTUAL CLASS
พื้นที่ของการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง ผ่าน Public Session ที่เรียนรู้ง่ายๆ อยู่บ้านได้ ทาง Online Virtual Class
เรียนสนุก ไม่น่าเบื่อ กับ กิจกรรม กระบวนการเรียนรู้เชิงจิตวิทยา ที่ผสมผสานทั้งการโค้ช การสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่พิเศษและมีส่วนร่วม
ตามแนวทาง Facilitation โดยทีมวิวัฒนากร มากประสบการณ์
เรียนสนุก ไม่น่าเบื่อ กับ กิจกรรม กระบวนการเรียนรู้เชิงจิตวิทยา ที่ผสมผสานทั้งการโค้ช การสร้างประสบการณ์การเรียนรู้ที่พิเศษและมีส่วนร่วม
ตามแนวทาง Facilitation โดยทีมวิวัฒนากร มากประสบการณ์
PEOPLE DEVELPMENT WAY
โปรแกรมสุดคุ้มค่าและอมตะที่สุด ที่แปลงร่างให้คุณกลายเป็นนักพัฒนาคนชั้นเซียน กับการเรียนรู้ร่วมกัน 3 เดือนเต็ม
HR / PEOPLE PRACTICE FOR LIVING ORGANIZATION
- NEW PARADIGM HR FOR FUTURE ORGANIZATION -
โปรแกรมออนไลน์ ที่ช่วยปูความรู้ความเข้าใจ ในวิถีใหม่และแนวทางปฏิบัติ ของ องค์กรแนวใหม่ หรือ องค์กรมีชีวิต Teal Organization ซึ่งเป็นแนวทางใหม่ที่มุ่งเน้นการสร้างระบบและกระบวนการให้พนักงานสามารถดูแลจัดการตนเอง (Self-Orgaization) มีการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Learning & Growth) รวมถึงการสร้างคุณค่า สิ่งใหม่ๆ อย่างมีพลัง (Creating New Things) แบ่งปันโดย ที่ปรึกษา วิวัฒนากร ผู้ที่เปลี่ยนถ่าย ปฏิวัติการบริหารงานแบบเก่า มาสู่งาน People Values ในเมืองไทย อ.นราวิทย์ นาควิเวก (บอมส์)
โปรแกรมออนไลน์ ที่ช่วยปูความรู้ความเข้าใจ ในวิถีใหม่และแนวทางปฏิบัติ ของ องค์กรแนวใหม่ หรือ องค์กรมีชีวิต Teal Organization ซึ่งเป็นแนวทางใหม่ที่มุ่งเน้นการสร้างระบบและกระบวนการให้พนักงานสามารถดูแลจัดการตนเอง (Self-Orgaization) มีการเรียนรู้และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Continuous Learning & Growth) รวมถึงการสร้างคุณค่า สิ่งใหม่ๆ อย่างมีพลัง (Creating New Things) แบ่งปันโดย ที่ปรึกษา วิวัฒนากร ผู้ที่เปลี่ยนถ่าย ปฏิวัติการบริหารงานแบบเก่า มาสู่งาน People Values ในเมืองไทย อ.นราวิทย์ นาควิเวก (บอมส์)
CREATIVE LEARNING MEDIA FOR HR/HRD #4
- MANAGING IMPORTANT KNOWLEDGE AND COMMUNITY OF LEARNING -
ในองค์กรของเรา ล้วนแต่มีองค์ความรู้ ประสบการณ์ รวมถึงเรื่องราวดีๆ ซ่อนอยู่มากมาก ซึ่งเราไม่ได้มีโอกาสเก็บมาบอกเล่า หรือมาใช้ในการเรียนรู้ รู้ แบ่งปันมากพอ มาเรียนรู้ฝึกฝนการสร้าง Employee Experience และ การเรียนรู้ตลอดชีวิต ให้เกิดขึ้นผ่านการสร้างสื่อการเรียนรู้ และการสร้าง Branding ด้วยการสร้างสื่อด้วยตัวเราเองง่ายๆ ทั้งการออกแบบ Story , การถ่ายและบันทึกภาพ ,ตัดต่อสร้างสื่อ VDO รวมถึงการนำไปใช้ให้เกิดประสบการณ์ที่ดี กับ อ.ป้อม ทวีศักดิ์ คุณพระเมตตา Facilitator ผู้เชี่ยวชาญในการสร้างสื่อการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ ผู้อยู่เบื้องหลังรายการทาง Facebook หลากหลายเพจ
ในองค์กรของเรา ล้วนแต่มีองค์ความรู้ ประสบการณ์ รวมถึงเรื่องราวดีๆ ซ่อนอยู่มากมาก ซึ่งเราไม่ได้มีโอกาสเก็บมาบอกเล่า หรือมาใช้ในการเรียนรู้ รู้ แบ่งปันมากพอ มาเรียนรู้ฝึกฝนการสร้าง Employee Experience และ การเรียนรู้ตลอดชีวิต ให้เกิดขึ้นผ่านการสร้างสื่อการเรียนรู้ และการสร้าง Branding ด้วยการสร้างสื่อด้วยตัวเราเองง่ายๆ ทั้งการออกแบบ Story , การถ่ายและบันทึกภาพ ,ตัดต่อสร้างสื่อ VDO รวมถึงการนำไปใช้ให้เกิดประสบการณ์ที่ดี กับ อ.ป้อม ทวีศักดิ์ คุณพระเมตตา Facilitator ผู้เชี่ยวชาญในการสร้างสื่อการเรียนรู้เชิงประสบการณ์ ผู้อยู่เบื้องหลังรายการทาง Facebook หลากหลายเพจ
REINVENTING ORGANIZATIONS WORKSHOP : VIRTUAL
- TRANSFORMING ORGANIZATION TO CREATING EXTRAORDINARY -
เวิร์คช็อป ออนไลน์ โดย ทีมวิวัฒนากร (Organizational Evolution Facilitator) ที่จะชวนสมาชิกทุกท่านมารื้อสร้าง (Reinvent) ออกแบบองค์กรของท่าน ให้ข้ามพ้นข้อจำกัดที่กระบวนทัศน์ขององค์กรแบบเก่ากีดขวางไว้ มาสู่ วิถีการทำงาน การบริหารขององค์กรในกระบวนทัศน์ใหม่ ตามแนวทางของ Teal Organization หรือ องค์กรมีชีวิต องค์ความรู้สำคัญที่จะช่วยสร้างแนวทางการทำงานที่สัมพันธ์ ช่วยเสริมกับศักยภาพของมนุษย์ ให้เกิดการทำงานร่วมกันที่ทรงพลัง และมีวิวัฒนาการ เติบโต อย่างต่อเนื่อง
เวิร์คช็อป ออนไลน์ โดย ทีมวิวัฒนากร (Organizational Evolution Facilitator) ที่จะชวนสมาชิกทุกท่านมารื้อสร้าง (Reinvent) ออกแบบองค์กรของท่าน ให้ข้ามพ้นข้อจำกัดที่กระบวนทัศน์ขององค์กรแบบเก่ากีดขวางไว้ มาสู่ วิถีการทำงาน การบริหารขององค์กรในกระบวนทัศน์ใหม่ ตามแนวทางของ Teal Organization หรือ องค์กรมีชีวิต องค์ความรู้สำคัญที่จะช่วยสร้างแนวทางการทำงานที่สัมพันธ์ ช่วยเสริมกับศักยภาพของมนุษย์ ให้เกิดการทำงานร่วมกันที่ทรงพลัง และมีวิวัฒนาการ เติบโต อย่างต่อเนื่อง
HOW TO INTERVIEW PEOPLE TO FIT WITH DNA / CULTURE #3
- PSYCHOLOGICAL INTERVIEW -
โลกยุคปัจจุบัน เปลี่ยนแปลงรวดเร็วมาก การคัดเลือกสมาชิก ที่เน้นความสามารถในการทำงาน (Competency Base Selection) นั้นไม่เพียงพอกับโลกยุคปัจจุบัน เราจำเป็นจะต้องได้สมาชิกที่มี DNA และมีความเชื่อ ค่านิยม หรือ วิถีชีวิตที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร หรือ ช่วยต่อยอดให้องค์กร (DNA / Culture Fit & Contribution) มีขีดความสามารถหรือโอกาสมากขึ้นในการสร้างความสำเร็จ หรือ คุณค่าทางธุรกิจ ร่วมกัน โปรแกรมนี้จะช่วยสร้างทักษะและวิธีการในการสัมภาษณ์ ทำความเข้าใจกับ CANDIDATE ในระดับตัวตนในเบื้องลึก ทั้งบุคลิกลักษณะ (Personality) คุณค่า ความเชื่อ (Believe & Values) ความต้องการ (Needs) และเป้าประสงค์ของแต่ละคน (Purpose)
โลกยุคปัจจุบัน เปลี่ยนแปลงรวดเร็วมาก การคัดเลือกสมาชิก ที่เน้นความสามารถในการทำงาน (Competency Base Selection) นั้นไม่เพียงพอกับโลกยุคปัจจุบัน เราจำเป็นจะต้องได้สมาชิกที่มี DNA และมีความเชื่อ ค่านิยม หรือ วิถีชีวิตที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กร หรือ ช่วยต่อยอดให้องค์กร (DNA / Culture Fit & Contribution) มีขีดความสามารถหรือโอกาสมากขึ้นในการสร้างความสำเร็จ หรือ คุณค่าทางธุรกิจ ร่วมกัน โปรแกรมนี้จะช่วยสร้างทักษะและวิธีการในการสัมภาษณ์ ทำความเข้าใจกับ CANDIDATE ในระดับตัวตนในเบื้องลึก ทั้งบุคลิกลักษณะ (Personality) คุณค่า ความเชื่อ (Believe & Values) ความต้องการ (Needs) และเป้าประสงค์ของแต่ละคน (Purpose)
INSPRING PERFORMANCE MANAGEMENT
- REINVENT PMS TO SPACE OF INSPIRATION & VALUES CREATION -
โปรแกรมการเรียนรู้ ที่จะเปลี่ยนแปลงแนวทางการบริหารผลงานแบบเดิมๆ ที่เน้นการตรวจวัด ควบคุม ไปสู่ "การบริหารผลงานที่สนุก" สร้างการเรียนรู้และการมีส่วนร่วม ในการสร้างคุณค่าและผลงาน (Inspiring Performance Management) ผ่านการสร้างออกแบบ เกมส์ ระบบและวิถีที่ช่วยส่งเสริมให้เกิดการเรียนรู้ พัฒนาอย่างต่อเนื่อง (Contiunous Learning & Growth) เรียนรู้แนวทางใหม่ ผ่านองค์ความรู้ขององค์กรมีชีวิต หรือ TEAL ORGANIZATION จากทีมที่ปรึกษา วิวัฒนาการ ผู้มีประสบการณ์ตรง
