HR Consulting and Coaching
Tags: hr transformation, people transformation, organizational transformation, hr in practice, hr facilitator, new hr model, future hr, hr coaching, people performance, people motivation
THE NEW WAY OF HR / PEOPLE PRACTICE
Excellent People เรามีความเชื่อว่า มนุษย์ทุกคนมีความดีงาม มีศักยภาพที่ซ่อนเร้นและสามารถพัฒนาได้ เพียงแต่ไม่ใช่ทุกคนที่จะพร้อม จะใช่ไปซะทั้งหมด สำหรับเป้าประสงค์ (Purpose) และภารกิจขององค์กร (Mission) เราจำเป็นที่จะต้องเสาะหาผู้ที่มีความฝัน ความตั้งใจที่เชื่อมโยงกับองค์กร และต้องสร้างสภาพแวดล้อม วัฒนธรรม กระบวนการที่เอื้อให้พวกเขาได้เติบโต ได้สร้างงานที่คุณค่า และทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ มีพลัง
เราใช้โมเดลการทำงานแบบใหม่ ที่เน้น "การจัดการตัวเอง" (Self-Organization) หรือ ความเชื่อของบริหาร พัฒนาแบบ Theory Y เป็นแกนของการให้ปรึกษา เป็นพี่เลี้ยง ในการพัฒนาระบบงาน และแนวปฏิบัติงานของ HR ที่ช่วยสร้างบรรยากาศแบบ "Pull" (แนวทางเดิมจะเน้นการ Push หรือ การออกคำสั่ง เพื่อควบคุม สั่งการ) ให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง และสามารถนำความเป็นตัวเอง ศักยภาพภายใน มาร่วมกันสร้างผลงาน การเรียนรู้ และความสัมพันธ์ โดยหลักความรู้มาจากแนวทางการสร้าง Teal Organization และ HR Revolution ที่ทีม Excellent People ได้รับเอกสิทธิ์มาถ่ายทอดในเมืองไทย รวมถึงเรามีประสบการณ์จริงที่เริ่มต้นกับองค์กรของเราเองมาเป็นปีที่ 10 แล้ว
เราใช้โมเดลการทำงานแบบใหม่ ที่เน้น "การจัดการตัวเอง" (Self-Organization) หรือ ความเชื่อของบริหาร พัฒนาแบบ Theory Y เป็นแกนของการให้ปรึกษา เป็นพี่เลี้ยง ในการพัฒนาระบบงาน และแนวปฏิบัติงานของ HR ที่ช่วยสร้างบรรยากาศแบบ "Pull" (แนวทางเดิมจะเน้นการ Push หรือ การออกคำสั่ง เพื่อควบคุม สั่งการ) ให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแท้จริง และสามารถนำความเป็นตัวเอง ศักยภาพภายใน มาร่วมกันสร้างผลงาน การเรียนรู้ และความสัมพันธ์ โดยหลักความรู้มาจากแนวทางการสร้าง Teal Organization และ HR Revolution ที่ทีม Excellent People ได้รับเอกสิทธิ์มาถ่ายทอดในเมืองไทย รวมถึงเรามีประสบการณ์จริงที่เริ่มต้นกับองค์กรของเราเองมาเป็นปีที่ 10 แล้ว
PEOPLE JOURNEY FOR SELF-ORGANIZATION
ในงานที่ปรึกษา และพี่เลี้ยงในด้านงาน HR / People ของ Excellent People เราใช้โมเดลเป็น "แผนที่" ของงาน
โดยมุ่งการทรานส์ฟอร์มทั้งมายด์เซ็ท (Mindset) สมรรถนะความสามารถ (Competence) วิถีการทำงาน (Way of Working)
ของนัก HR สายพันธุ์ใหม่ ให้ขยับมาสู่การเป็น "HR แบบคนสวน" ที่มองภาพความเชื่อมโยงของทั้งระบบ (System Integration)
และเข้าใจในธรรมชาติที่แท้จริงของมนุษย์อย่างลึกซึ้ง ไม่ใช่เพียงมองพนักงานของเราเป็น "เครื่องจักร ฟันเฟือง หรือ หมากตัวหนึ่ง(ในกระดาน)"
เราจะเริ่มต้นจากคำถามที่ว่า "เราจะสามารถสร้างสถานที่ทำงาน ที่ช่วยส่งเสริมให้พนักงานได้ใช้ศักยภาพ นำความเป็นตัวเอง
ออกมาร่วมกันสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยม และเรียนรู้ เติบโตไปด้วยกัน อย่างมีความสุข สนุก สมดุล ได้อย่างไร"
โดยมุ่งการทรานส์ฟอร์มทั้งมายด์เซ็ท (Mindset) สมรรถนะความสามารถ (Competence) วิถีการทำงาน (Way of Working)
ของนัก HR สายพันธุ์ใหม่ ให้ขยับมาสู่การเป็น "HR แบบคนสวน" ที่มองภาพความเชื่อมโยงของทั้งระบบ (System Integration)
และเข้าใจในธรรมชาติที่แท้จริงของมนุษย์อย่างลึกซึ้ง ไม่ใช่เพียงมองพนักงานของเราเป็น "เครื่องจักร ฟันเฟือง หรือ หมากตัวหนึ่ง(ในกระดาน)"
เราจะเริ่มต้นจากคำถามที่ว่า "เราจะสามารถสร้างสถานที่ทำงาน ที่ช่วยส่งเสริมให้พนักงานได้ใช้ศักยภาพ นำความเป็นตัวเอง
ออกมาร่วมกันสร้างผลงานที่ยอดเยี่ยม และเรียนรู้ เติบโตไปด้วยกัน อย่างมีความสุข สนุก สมดุล ได้อย่างไร"
HR CONSULTING AND COACHING
บริการที่เราพร้อมจะให้ปรึกษา โค้ชชิ่งและเป็นพี่เลี้ยง ที่ช่วยให้งาน HR ของคุณ ได้เติมเต็มหรือแปลงเปลี่ยนไปสู่ งานที่ช่วยสร้างระบบนิเวศ
สภาพแวดล้อม กระบวนการ ที่ส่งเสริมให้พนักงานในองค์กรได้เรียนรู้ เติบโตอย่างต่อเนื่อง สามารถสร้างผลงานด้วยความสนุก(แต่จริงจัง)
ไปพร้อมกับการพัฒนาตนเองในมิติต่างๆ ของชีวิต ให้เติบโตไปพร้อมกัน (Learning in the flow of life)
สภาพแวดล้อม กระบวนการ ที่ส่งเสริมให้พนักงานในองค์กรได้เรียนรู้ เติบโตอย่างต่อเนื่อง สามารถสร้างผลงานด้วยความสนุก(แต่จริงจัง)
ไปพร้อมกับการพัฒนาตนเองในมิติต่างๆ ของชีวิต ให้เติบโตไปพร้อมกัน (Learning in the flow of life)
พัฒนาระบบงาน HR/People ไปสู่การสร้างองค์กร
ที่พนักงานมีส่วนร่วม ทำงานสนุก และเรียนรู้ พัฒนา
อย่างต่อเนื่อง
ที่พนักงานมีส่วนร่วม ทำงานสนุก และเรียนรู้ พัฒนา
อย่างต่อเนื่อง
CREATIVE INTERVIEW FORBUILDING STRENGTHEN CULTURE
สร้างทีม สร้างวัฒนธรรมที่เข้มแข็ง ด้วยกระบวนการการสัมภาษณ์ เลือกทีมที่ใช่ ที่สอดคล้องกัน
สร้าง ขยายกลุ่มคนเก่ง โดยการพัฒนาแบบโฟกัส และ
การออกแบบ สร้างกระบวนการทำงานที่ช่วยหล่อเลี้ยง
สร้างศักยภาพ
การออกแบบ สร้างกระบวนการทำงานที่ช่วยหล่อเลี้ยง
สร้างศักยภาพ
PERFORMANCE MANAGEMENT SYSTEM (By Design)
ออกแบบ สร้างระบบบริหารผลงาน ที่มีสอดคล้องกับบริบทขององค์กร (Best fit with you) ที่เน้นการออกแบบเกม ประสบการณ์ กระบวนการที่พนักงานมีส่วนร่วม และช่วยเสริมพลังการทำงาน พลังเรียนรู้ขององค์กร
JOB CRAFTING
AND ENGAGEMENT
ทบทวน ออกแบบ ปั้นงานจาก "Why" คุณค่า ความสำคัญ
ของงานที่เชื่อมโยงกับเป้าหมาย เป้าประสงค์องค์กรและคุณค่าในตัวเรา เป็นแนวทางการออกแบบงาน ที่สร้าง Engagement และพลังในการลงมือทำจริง (Beyond JD)
ของงานที่เชื่อมโยงกับเป้าหมาย เป้าประสงค์องค์กรและคุณค่าในตัวเรา เป็นแนวทางการออกแบบงาน ที่สร้าง Engagement และพลังในการลงมือทำจริง (Beyond JD)
LEARNING
CULTURE
CULTIVATION
พัฒนาวัฒนธรรม ระบบ และกระบวนการเรียนรู้ในองค์กร ที่ช่วยสร้างการเรียนรู้ พัฒนาคนอย่างต่อเนื่อง และสร้างการมีส่วนร่วม แนวทางที่ช่วยสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
พัฒนา สร้างกระบวนการในการบ่มเพาะพนักงานใหม่
ที่มีความยั่งยืน และช่วยสร้างวิถีการพัฒนาผู้นำ รวมวัฒนธรรมการเรียนรู้ ผ่านโปรแกรมพี่เลี้ยง ภาคปฏิบัติ
(Mentoring in Practice)
ที่มีความยั่งยืน และช่วยสร้างวิถีการพัฒนาผู้นำ รวมวัฒนธรรมการเรียนรู้ ผ่านโปรแกรมพี่เลี้ยง ภาคปฏิบัติ
(Mentoring in Practice)
โปรแกรมการโค้ชชิ่ง และเป็นพี่เลี้ยง ที่ช่วยขยาย Mindset ของการเป็นนัก HR แบบคนสวน ที่ช่วยสร้างการเปลี่ยนแปลง และสภาพแวดล้อม วัฒนธรรมที่ส่งเสริมการเปลี่ยนแปลง
เป็นงานที่เน้นการสร้าง Future HR Team
เป็นงานที่เน้นการสร้าง Future HR Team
HR SENSING , DIAGNOSIS
AND ADVISING
บริการประเมิน วินิจฉัยองค์กร ด้วยเครื่องมือและหลักการของ HR Revolution จากมุมมองโมเดลการทำงานแบบใหม่ พร้อมการโค้ชชิ่ง ช่วย Sensing และเสนอแนะ แนวทางในการพัฒนาระบบงาน HR ไปสู่ Next Stage
Panchali Kiratiruchirawong
Organizational Development Psychologist Consultant /
CBT Therapist / Coach / Action Learning Coach
CBT Therapist / Coach / Action Learning Coach
Lunchakorn Khamsri
Organizational Evolution Facilitator
People Performance and Motivation Consultant & Mentor
People Performance and Motivation Consultant & Mentor
Narawish Narkvivek
Organizational Evolution Facilitator
HR / People Transformation Mentor
HR / People Transformation Mentor
