Our History
OUR HISTORY
การเดินทางของเราตลอด 9 ปี ..... และปีที่ 10 ของเรา
ตลอดการเดินทางตั้งแต่เริ่มต้น พวกเราได้เห็นมานับไม่ถ้วน และยังคงตื่นเต้น ยินดีอยู่เสมอ เมื่อได้เห็นผู้คน องค์กร ที่ได้กลับมาเชื่อมต่อกับตัวเอง เห็นศักยภาพ คุณค่าในตัวเอง และกล้าที่เป็นตัวเอง เป็นโมเม้นต์ที่งดงามและทรงพลังเสมอ เป็นจุดเริ่มต้นและสัญญาณที่สำคัญของการเปลี่ยนแปลง หรือ การมีชีวิต และในช่วง 5 ปีที่ผ่านมา เราได้เริ่มขยายกลุ่ม ขยายเครือข่ายของ Organizational Evolution Facilitator และภารกิจของการสร้างองค์กรมีชีวิต ขึ้นจำนวนมาก เราค้นพบการรวมตัวกันในอีกรูปแบบโครงสร้าง ที่เกาะเกี่ยวกันด้วย "เป้าประสงค์" (Purpose) ที่มีฝันร่วมกัน
ปีที่ 10 ของเรา (Excellent People และเครือข่าย) เราต่างตื่นเต้นกับประสบการณ์จริงที่กำลังจะเกิดขึ้น (ซึ่งเราไม่รู้ล่วงหน้าแน่ชัด) เราตั้งใจที่จะขับเคลื่อนชุมชนขององค์กรกระบวนทัศน์ใหม่ (โมเดลการทำงานแบบใหม่) เราเชื่อว่างานนี้จะช่วยยกระดับจิตสำนึกของผู้คนและองค์กรให้เกิดการเปลี่ยนแปลง ที่ส่งผลต่อสังคม สภาพแวดล้อม โลก ไม่มากก็น้อย หวังว่าเราจะได้เดินทางร่วมกันเพื่อสร้างโลกนี้ด้วยกัน ........
เป็นประสบการณ์ที่มีค่า ตลอดการเดินทาง 9 ปีของพวกเรา Excellent People ได้สร้างชุมชนนักพัฒนาขนาดใหญ่ไม่น้อย ที่กระจายตัวไปในองค์กรต่างๆ
ทั่วประเทศ
พวกเราผูกพันกันด้วยเป้าประสงค์ที่มีร่วมกัน
เป็นการยืนยันและสัมผัสด้วยตัวเองในประสบการณ์ของการสร้างองค์กร
เครือข่ายของระบบที่มีชีวิต เป็นเหมือนสวนดอกไม้ที่เบ่งบาน ให้พลังอย่างดี
Community of
New Way of
Working
หลังจากที่ได้ทำโปรแกรม OD Fa มาแล้ว 3 รุ่น
พวกเราทั้งหมดได้ใคร่ครวญและเห็นถึงวิวัฒนาการของพวกเราเองและชุมชน
จนตกผลึกได้ว่างานของเราข้ามผ่านการพัฒนาองค์กร
มาสู่การสร้างวิวัฒนาการใหม่ให้องค์กร ซึ่งจะเน้นการเปลี่ยนแปลงที่ขยายจากภายใน
เป็นที่มาของชื่อ “วิวัฒนากร” ที่เราเรียกแทนตัวเอง และโปรแกรม OD FA รุ่น 4 ที่เปลี่ยนมาเป็น OE FA4 นอกจากนี้ปีนี้ยังเป็นปีที่กำเนิด New Work Academy ขึ้นด้วย
“วิวัฒนากร” และ การทดลองใหม่
หนึ่งในความภาคภูมิใจที่สุดของเรา คือ การได้นำหนังสือ Reinventing Organizations มาเผยแพร่ในเมืองไทย งานชิ้นนี้
และงานของพวกเราเริ่มเป็นที่รู้จักในวงกว้าง
เป็นสิ่งที่พวกเขาตามหาวิถีที่จะช่วยสร้างความสุข การเติบโต
การอยู่ร่วมกันที่มีความหมาย
และปีนี้เองพวกเราก็เริ่มเปิดบ้านให้คนนอกมาสัมผัสกับการทำงานของทีมเรามากขึ้น
(Open House)
Reinventing Organizations
in Thailand
ทั่วทั้งโลกเผชิญโจทย์ร่วมกัน กับ Covid19 เป็นปีที่อาจดูเหมือนไม่ค่อยดีในเชิงธุรกิจ (แต่เราอยู่รอดได้สบายๆ)
แต่กลับเป็นผลดีให้เราได้พัก ได้มีเวลาทำให้สิ่งที่อยากทำ
และสังเกตสิ่งที่กำลังส่งเสียงเรียกเรา
เป็นปีที่เราได้เอกสิทธิ์ในการแปลหนังสือ Reinventing Organizations จาก Frederic Laloux รวมถึงได้เห็นองค์กรลูกค้าที่มีความงอกงามในการนำทีมแบบองค์กรมีชีวิตมากขึ้น เช่น PetFriends ,Sowon & Teeth Talk
เป็นปีที่เราได้เอกสิทธิ์ในการแปลหนังสือ Reinventing Organizations จาก Frederic Laloux รวมถึงได้เห็นองค์กรลูกค้าที่มีความงอกงามในการนำทีมแบบองค์กรมีชีวิตมากขึ้น เช่น PetFriends ,Sowon & Teeth Talk
กำเนิดองค์กรสายพันธุ์ใหม่
โปรแกรม OD FA ดำเนินต่อเนื่อง เรามีชุมชนที่มีขนาดใหญ่ขึ้น และทีมงานของ Excellent People ที่มากขึ้น เราเริ่มเผยแพร่งานองค์กรมีชีวิตในวงกว้างขึ้น
และเริ่มนำมาใช้ด้วยกันกับทีมของเราเอง
และปีนี้ก็เริ่มต้นก่อตั้งโปรแกรม HR as Facilitator 1 ด้วย
“ทีม Excellent People
และ พัฒนากร “
ก้าวสู่วิวัฒนาการที่ 2 อย่างเต็มตัวของ Excellent People เรียกว่าลอกคราบเลยก็ไม่ผิด
เราทิ้งงานในโลกทัศน์แบบเดิมไปอย่างหมดสิ้น และทำในกระบวนทัศน์ใหม่ทั้งหมด
และเริ่มมองการสร้างแนวร่วม โดยโปรแกรม OD Fa ถือเป็นการกำเนิดชุมชนนักพัฒนาองค์กรในสายองค์กรมีชีวิตที่มี
Impact เป็นจุดเริ่มต้นของชุมชนองค์กรมีชีวิตในเมืองไทย
โรงเรียนพัฒนากร และโปรแกรม
OD Facilitator’s Way 1
เดินทางสู่การทำงานกับสร้างองค์กรมีชีวิตเต็มรูปแบบ จากแรงบันดาลใจและประสบการณ์ที่สะสม ทำให้มั่นใจที่จะนำเสนองานในแนวทางใหม่ และเริ่มต้นของการสร้างทีม Excellent People และพัฒนากร (OD Facilitator) โดยมีหมอแชมป์ร่วมทีมคนแรก เป็นคู่หู อ.นราวิช
สู่ ....วิถีองค์กรมีชีวิต (เต็มตัว) Living Organization Journey
ปีแห่งการผจญภัยในพื้นที่องค์กรธุรกิจ Excellent People โดยแบรนด์ของ อ.นราวิช ได้รับความสนใจ และถูกทาบทามให้ทำงานต่อเนื่องกับองค์กรจำนวนมากอย่างต่อเนื่อง และทำกันเป็นโครงการยาว งานได้รับการบอกต่อ และชื่นชม วิธีการทำงานที่ปรึกษาและกระบวนการ เริ่มแทรกซึมวิถีใหม่ๆ ที่เราเชื่อ เข้าใปในงานมากขึ้น
ผจญภัยในองค์กร
HRD in Organization
กำเนิด HR ดี Academyปีแห่งการเริ่มต้น ด้วยความตั้งใจ เพียงจะซัพพอร์ทงานที่ อ.นราวิช ปรารถนาที่จะแบ่งปันประสบการณ์ด้านการพัฒนาคน จนเป็นที่มาของการเริ่มต้นของชุมชน “HR ดี Academy”
